علی مهمان ارسال شده در 1 آذر 1401 اشتراک گذاری ارسال شده در 1 آذر 1401 باسلام. همانطور که مطلعید در قانون اگر کارگر در جایی کار کند که عنوان شغل سخت و زیان آور باشد، هرسال بیمه او یک ونیم برابر حساب میشود. اگر شخصی که در حدود چند سالی واقعا شغلش جزو مشاغل سخت و زیان آور بوده ولی پس از چند سال در اثر حادثه منجر به نقص عضو در کارگاه، از طرف کارفرما در قسمت اداری مشغول بکار شده اما همچنان عنوان شغلی او در حکم استخدامیش سخت و زیان آور بوده و با این فرض زودتر بازنشسته شده، حقوقی که میگیرد حلال است یا خیر؟ باتشکر وضعیت: پاسخدادهشده توسط: محسن-زاده لینک به دیدگاه به اشتراک گذاری در سایت های دیگر More sharing options...
کارشناس احکام محسن زاده 227 ارسال شده در 1 آذر 1401 کارشناس احکام اشتراک گذاری ارسال شده در 1 آذر 1401 سلام علیکم مواردی که تخلف از ضابطه و شروط بیمه گر محسوب میشود و بر اساس اطلاعات غلط حقوق و مزایای بیشتری بهفرد تعلق گرفته است، حلال نمیباشد 1 وضعیت: تأییدشده توسط: ترنجیان لینک به دیدگاه به اشتراک گذاری در سایت های دیگر More sharing options...
ارسال های توصیه شده
برای ارسال دیدگاه یک حساب کاربری ایجاد کنید یا وارد حساب خود شوید
برای اینکه بتوانید دیدگاهی ارسال کنید نیاز دارید که کاربر سایت شوید
ایجاد یک حساب کاربری
برای حساب کاربری جدید در سایت ما ثبت نام کنید. عضویت خیلی ساده است !
ثبت نام یک حساب کاربری جدیدورود به حساب کاربری
دارای حساب کاربری هستید؟ از اینجا وارد شوید
ورود به حساب کاربری